A4 Aktuelt

Over 100 år gammelt råd er blevet nedlagt. Men arbejdsgivere deler ikke bekymring for nedprioritering af arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø|
31. januar 2025 kl. 6.00
Maria Bille Høeg er politisk chef for Dansk Arbejdsgiverforenings afdeling for arbejdsmiljø og sundhed. | Foto: Pressefoto Dansk Arbejdsgiverforening
1. januar trådte det nye arbejdsmarkedsråd i kraft efter sammenlægningen af Arbejdsmiljørådet og Beskæftigelsesrådet. Ideen til sammenlægningen stammer ikke fra Dansk Arbejdsgiverforening, men de tror på, at det kan være en anledning til at diskutere arbejdsmiljø- og beskæftigelsesdagsordener på en helt ny måde.

Som et led i regeringens afbureaukratiseringsreform blev det over 100 år gamle Arbejdsmiljøråd nedlagt ved årsskiftet for i stedet at genopstå i et helt nyt arbejdsmarkedsråd, der er sammenlagt med Beskæftigelsesrådet. 

Selvom effektivisering og afbureaukratisering generelt står højt på Dansk Arbejdsgiverforenings (DA) ønskeliste, så er ideen til sammenlægningen ikke groet i deres have, fortæller DA's politiske chef for arbejdsmiljø og sundhed til A4 Arbejdsmiljø.

LÆS HELE ARTIKLEN PÅ A4 ARBEJDSMILJØ: DA: Ideen om et fælles arbejdsmarkedsråd er ikke groet i vores have, men vi frygter ikke, at arbejdsmiljø bliver anden prioritet

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) har tidligere råbt højt om en frygt for, at det nye råd vil betyde, at arbejdsmiljøet kommer i anden række, fordi beskæftigelsespolitikken nyder større politisk bevågenhed. 

Men DA deler ikke den bekymring.

"Når jeg ser på de overordnede temaer, som er vigtige for virksomhederne, som for eksempel mangel på arbejdskraft eller færre byrder, så er arbejdsmiljø også en del af det. Så vi tror, at det kommer helt naturligt," siger Maria Bille Høeg til A4 Arbejdsmiljø

Når det nye arbejdsmarkedsråd mødes for første gang 1. marts, vil spørgsmålet om rådets funktion fremadrettet være omdrejningspunktet. Og her er DA's anbefaling, at det nye sammenkoblede råd "hæver sig op og har fokus på de store overordnede dagsordener".

GDPR